расчет купе модус

thumb 1
актеры и роли сериалов

Очень часто человека принимают на работу на испытательный срок без договора. В том случае, если работник устроит компанию, то ему обещают повысить зарплату в несколько раз. Но по истечению испытательного срока с работника увольняют, не заплатив ему даже обещанного размера заработной платы, объясняя это тем, что нет договора -нет денег. Кроме трудового договора, на собеседовании кандидат может поинтересоваться социальными гарантиями. Те, соискатели, которых оформляют на предприятии на испытательный срок, должны обязательно потребовать от руководства составления трудового договора, где четко должны быть оговорены все позиции, то есть какой срок считается испытательным, какая оплата труда предусмотрена, в каких случаях ее могут не заплатить, понизить или повысить. В трудовом договоре также указываются социальные гарантии - ежегодный отпуск, оплата больничных листков. Мошенники, как правило, не хотят официально оформлять трудовые отношения. Поэтому могут легко оставить соискателя без зарплаты, объяснив это наложенным на него штрафом. Также признаком мошенничества может служить -просьба сделать пробную работу, с целью демонстрации своих способностей. Для работодателей это очень удобно и работа сделана, и платить не надо.